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品名:【OMORY】透明防油汙貼膜(3入)
材質:OPP薄膜、自黏膠帶
規格:(展開)高50X寬150cm/入
數量:3入/組
產地:台灣

注意事項:請勿接近火源及高溫處,已免變形





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下面附上一則新聞讓大家了解時事

旺報【特派員蔡浩祥╱北京報導】

面對大陸服務產業近年崛起,鼎泰豐董事長楊紀華17日表示,品質好壞是品牌能否延續的關鍵,大陸近年擴張雖快,若不能穩紮穩打,品牌價值將逐漸流失;北京台商協會會長章啟正認為,台灣小眾市場質量雖優,但大陸市場大、擴張快,台灣固有經營模式恐難以套用。

楊紀華17日與北京台生座談指出,服務業經營首要考量還是在聚客率,大陸近年崛起速度讓人驚豔,但不是點多就好;服務業最重要的是「品質」,品質的好壞是品牌能否延續壯大的關鍵,經營方針上若不能穩紮穩打,品牌價值會逐漸流失,畢竟「要複製一個店,很難」。

餐飲業靠自身軟實力

另一方面,面對蔡政府推動「一例一休」制度,導致人事成本提高。楊紀華坦言,今年過年,鼎泰豐在除夕、初一不做生意,讓員工能返鄉回家團圓;至於物價成本部分,目前已感受到原物料供應商的漲價壓力,估計先由鼎泰豐自行吸收,還不會考慮調漲餐飲價格。

他強調,鼎泰豐人事成本逐年上升,2014年是52%,2015年是54%,2016年達56%。昂貴的人事和食材成本,就是為了讓客人感覺出店家的用心;餐飲業不能靠賤賣食物獲利,必須靠自身的軟實力,如果服務業要永續發展,外界不能老是盯著漲價的問題不放。

兩岸經營禮物模式不盡相同

談及兩岸服務業的競爭趨勢,章啟正則認為,兩岸服務業所面臨的市場類型及經營模式不盡相同。從市場面看,台灣走的路線是小眾市場,主打精緻美食與服務;反觀大陸人口多、市場大,台灣既有經營模式難以套用,憑藉龐大的財力、人物力維持品質。

章啟正表示,大陸近年服務業品質有逐漸提升,但速度偏慢;部分餐廳的服務水平已不像以前這麼粗糙,但大家不能以台灣的速度看大陸13億人口的分布量,兩岸市場量體差距太大。台商若有意投資服務業,建議可以先落點深耕,導入服務模式,建立樣板後再進行擴張。

中國時報【黃琮淵╱台北報導】

流行正式說再見!復興航空昨(11)日舉行股東臨時會,場外抗爭並爆發衝突、場內炮火猛烈,歷經1個多小時討論,在10點11分通過解散案,宣告正式終結興航,隨著解散成定局,小股東憤而退場,整場會議在11點特惠5分結束。

小股東昨日連番炮轟興航董事長林明昇,而林明昇提出加發1個月年終獎金議案,因興航工會並不領情,加上小股東認為會涉及到清算後財產,不願埋單,最終胎死腹中。

場面失控 1人遭逮捕

股東臨時會召開前,即有員工在場外集結,準備進場抗議,但因會場不對外開放,一度引發推擠衝撞,前來支援的桃園產業工會秘書長姚光祖試圖強行進入,並扯壞鋁門手把,遭士林分局依《刑法》毀損罪逮捕。

場內也不平靜,小股東炮轟經營不善,甚至建議清算完成,扣除大股東中保、國產的林家股份後,讓小股東先取得清算資產。接近10點時,有小股東提案對解散案進行表決,終以投票贊成率97.86%順利通過。

加發年終1萬元未通過精選優惠

眼看最主要議案過關,第2案撤銷公司股票公開發行、第3案討論員工資遣方案陸續闖關,其中拉齊《大量解僱勞工保護法》預告薪資差額的優惠方案通過,但林明昇所提增發年終獎金1萬元方案未過,會議在11點05分選出清算人後結束。

至於原訂昨日上午11時的第6次勞資協商會議,因資方請假,理由是為了處理股東會善後,台北市勞動局認為合理,因而核准。第7次將在1月20日召開,盼在年前讓勞資爭議落幕。

最老牌航空 走入歷史

興航會後發出聲明,3位清算人為蘇松輝、李岳霖、姚文亮,分別具有商業、法律及會計專業能力,在原資方代表於股東會同步解任後,清算人將盡速交接並掌握現況,遵守法律規定的後續公司清算流程。

興航董事會11月22日通過解散,這1個多月風風雨雨,除他航不斷喊話希望接手重整,勞方更持續拉高抗爭層級,不過在股東臨時會走完程序最後一哩,正式宣告成立65年、國內「最老牌」的復興航空走入歷史。

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